Guarani abre vagas para Programa Trainee 2016

A Guarani, empresa do Grupo Tereos, com sete unidades industriais no interior de São Paulo, abre inscrições em 17 de agosto, para mais uma edição do Programa de Trainee, que vai selecionar recém-graduados nas áreas de Administração e Engenharias Química, de Alimentos, Mecânica, Mecatrônica, Elétrica, de Produção, Agronômica e Agrícola.

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O processo seletivo é composto por provas on-line, dinâmicas de grupo, painel de negócios, avaliação de idioma e entrevista com os finalistas.  Segundo Rui Carvalho, Gerente de Desenvolvimento Humano e Organizacional da Guarani, para participar é necessário que o candidato tenha completado a graduação nos últimos dois anos, fluência na língua inglesa ou francesa, domínio nas ferramentas de informática, sólida bagagem acadêmica, disponibilidade para residir no interior e apresente uma postura diferenciada no mercado de trabalho.

“Buscamos jovens engajados e proativos, com iniciativas contempladas pelos valores da empresa, como Espírito Empreendedor e Abertura. O Programa de Trainee da Guarani permite que os recém-formados coloquem o conhecimento em prática, tenham uma visão geral da Companhia, participem de projetos reais nas áreas de atuação e tenham contato com diferentes níveis hierárquicos”, acrescenta.

O cronograma de atividades dos trainees selecionados abrange integração com todas as áreas da Companhia; visita às unidades de negócio do Grupo; reuniões de feedback direcionadas ao desenvolvimento do trainee; job rotation, para vivenciar na prática as atividades ligadas ao processo e desenvolvimento de um projeto aplicado à sua área de atuação. Além disso, os jovens têm acesso a benefícios como treinamentos mensais focados no desenvolvimento e sessões de coaching.

As inscrições podem ser efetuadas até 21 de setembro, através do site vagas.com/guarani.

Sobre a Guarani

A Guarani é uma das empresas líderes do setor de cana-de-açúcar do Brasil e destaca-se como o 2° maior grupo produtor de açúcar na região Centro Sul do Brasil. Possui oito unidades industriais, sendo sete no Brasil, na região noroeste do Estado de São Paulo, e uma unidade em Moçambique. Na safra 2014/15, a Companhia processou 20,2 milhões de toneladas de cana-de-açúcar e produziu 1,5 milhão de toneladas de açúcar, 790 milhões de litros de etanol e 1000 GWh de energia para comercialização.

A Guarani é parte do Grupo Tereos, terceiro maior produtor de açúcar do mundo. Em abril de 2010, a Tereos Internacional e a Petrobras Biocombustível estabeleceram uma parceria estratégica e de longo prazo para consolidar a Guarani como um dos principais atores do setor sucroenergético.

Sobre o Grupo Tereos

Terceiro maior grupo de açúcar do mundo, o Grupo Tereos é especializado na transformação de beterraba, cana-de-açúcar e cereais. O Grupo tem também posições de liderança nos mercados de álcool (primeiro na Europa) e amido (terceiro na Europa). A Tereos tem 42 unidades industriais e emprega 24.000 pessoas em quatro continentes. Em 2013/14, o Grupo registrou 4,7 bilhões de euros em receitas. Como grupo cooperativo, a Tereos reúne 12 mil produtores cooperados e atua com uma visão de longo prazo: a adição de valor às matérias primas agrícolas, contribuindo para o fornecimento de alimentos de qualidade.

SERVIÇO

Inscrições Programa Trainee

Data: de 17 de agosto a 21 de setembro de 2015

Site: vagas.com/guarani

Trabalhadores do Thermas recebem treinamento de Segurança, Saúde e Qualidade de Vida

Iniciou ontem, segunda-feira (15), e vai até sexta-feira (19), Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (SIPAT), do Parque Aquático Thermas dos Laranjais, que se realiza em seu no Centro de Convenções.

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O tema deste ano está relacionado à Saúde, Segurança e qualidade de vida no trabalho, onde vários profissionais da área de saúde esclarecem os colaboradores do parque.

A semana iniciou com a palestra da nutricionista da Secretaria da Saúde Gabriela Baraldi, onde discorreu sobre a importância de uma alimentação saudável e adequada para a vida do trabalhador.

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Nesta terça (16), um profissional fonoaudiólogo da Unimed discorrerá sobre o tema “Dicção: como falar de maneira clara com o turista”.

Em todos os dias, a SIPAT é iniciada com “Ginástica Laboral” com a participação de um profissional sob a responsabilidade do coordenador de esportes William Abrão Ferreira.

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Todos os ‘cipeiros’ mostram-se muito dispostos a tirar dúvidas dos demais colaboradores referente a segurança no ambiente de trabalho, além de buscar melhorias para todos.

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O presidente da CIPA deste ano, Itamar Perpétuo Ribeiro, afirma que “está muito empolgado e orgulhoso da participação de vários setores, pois entende que os colaboradores precisam se conscientizar da importância da prevenção e qualidade de vida no ambiente de trabalho”.

Ribeiro conclui que “o Thermas dos Laranjais já vê como um sucesso esta SIPAT, onde a grande maioria mostra-se muito envolvida e entusiasmada”.

Thermas dos Laranjais inicia maratona de treinamento e desenvolvimento com os seus colaboradores

O Parque Aquático Thermas dos Laranjais, de Olímpia, mantém uma série de treinamentos com o propósito de capacitar e desenvolver seus colaboradores. Anualmente, todos os colaboradores realizam treinamentos em suas áreas de atuação como uma maneira de manterem-se atualizados e sempre antenados às novas exigências do mercado, sendo em tecnologia, inovação e até mesmo em postura e atendimento profissional.

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O programa de treinamentos deste ano envolve todos os setores e colaboradores, sendo que a busca pela excelência e qualidade é incansável para o Thermas dos Laranjais. Por isso, o setor financeiro esteve em um treinamento de Fluxo de Caixa; já a área de Tecnologia da Informação anda muito empenhado e antenado no que aprendeu sobre Anel Óptico e Monitoramento. Manutenção e instalação de ar condicionado, além da Operação e Manutenção de Bombas Centrífugas foram relevantes para o trabalho do setor de Manutenção.

A preocupação em manterem-se atualizados e capacitados reflete-se em todos os setores Thermas dos Laranjais, prevalecendo a cultura organizacional que preza e valoriza os profissionais que se destacam. Dessa forma, os setores de Recursos Humanos e Contabilidade estiveram em treinamento acerca do SPED Social.

Um dos treinamentos de destaque que o Thermas fomentou aos seus colaboradores está a “NR 10 – Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade” , através do palestrante e engenheiro Marco Antonio Ribeiro Siqueira, elucidando técnicas de segurança relacionada à parte elétrica em casas de máquinas, motores e instalações elétricas do Parque.

Outro treinamento foi o ministrado pelo cardiologista Euder Quintino de Oliveira que abordou o tema Primeiros Socorros com os atendentes nas diversas atrações do Parque Aquático.

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Atentos às explicações de Euder, todos os colaboradores participantes puderam tirar suas dúvidas quanto a possíveis necessidades de ajuda imediata a qualquer pessoa que precise de cuidados, sendo por uma simples ‘queda de pressão’, até uma parada cardíaca. Este treinamento ainda contou com a presença e participação de Mariana, médica e filha do palestrante.

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Além disso, todos os Guarda-Vidas estão recebendo treinamento e formação de Bombeiro Civil ministrado pela Academia Bravo’s.

E pensando no bem estar e qualidade de vida dos colaboradores do Parque Aquático, vários setores envolvidos com a Inovação e desenvolvimento de atrações puderam participar de um treinamento voltado para Movimentação e Manuseio de Cargas, com o palestrante e engenheiro Durval Alves Silveira Sobrinho, onde puderam aprender sobre a maneira correta de manusear o peso e equilibrá-lo com segurança.

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A colaboradora Patrícia Storti Castro de Abreu, responsável pela área de Treinamento e Desenvolvimento, através de um treinamento que participou no Disney Institute em Orlando (EUA), ministrou treinamento para todos os colaboradores que trabalham diretamente com os associados e visitantes, além dos parceiros e proprietários de bares e restaurantes.

Ainda este ano, a área de Treinamento e Desenvolvimento do Parque Aquático planeja desenvolver todos os colaboradores em um Programa de Competências e treinamentos voltados para postura, atendimento e relacionamento com associados e visitantes, além de disseminar e fortalecer a Cultura do Parque Aquático com a ideologia do maior empreendedor da cidade de Olímpia, Benito Benatti, já que, como ele mesmo afirma, “precisamos ter a certeza de que tudo pode ser melhorado”, e é com esse pensamento que o Parque Aquático busca sempre inovação e crescimento para nossos associados e visitantes através de atrações e serviços de qualidade.

Guarani abre vagas para Programa de Trainee para 10 áreas acadêmicas

A Guarani está com inscrições abertas até dia 12 de fevereiro para seu Programa de Trainee, destinado a jovens profissionais formados em Administração de Empresas; Economia; Engenharias Agrícola, Agronômica, Alimentos, Elétrica, Mecânica, Mecatrônica, Química e Produção, o programa tem como objetivo atrair, desenvolver e reter jovens profissionais com alta performance e potencial para ocupar em um curto prazo de tempo posições estratégicas na empresa.

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Os candidatos precisam ter fluência em idiomas (inglês ou francês) e ter concluído o curso superior entre dezembro de 2011 e dezembro de 2013. Além disso, é preciso dominar ferramentas de informática e aplicativos, ter disponibilidade para residir no interior de São Paulo e sólida bagagem acadêmica.

Com duração de 18 meses, o programa está estruturado para desenvolver competências técnicas e comportamentais dos aprovados através de treinamentos formais e práticos, reuniões de feedback, visitas às diversas áreas e unidades, proporcionando uma visão ampla dos negócios e uma forte integração com a cultura da empresa.

Os dois trainees que se destacarem durante o módulo de desenvolvimento terão a oportunidade de complementar o programa em uma das empresas do Grupo Tereos no exterior.

Processo seletivo

Após se cadastrar gratuitamente no site Vagas.com o candidato fará provas online de Raciocínio Lógico, Atualidades e Idiomas (inglês ou francês).

Os candidatos com melhor colocação passarão por Dinâmicas de Grupo, Painel de Negócios e entrevistas individuais.

Serviço